Coaching für introvertierte Führungskräfte

Souverän führen
Wenn Sie als introvertierte* Führungskraft Ihre natürlichen Leadership-Qualitäten entdecken möchten, um souverän zu führen, ohne sich in unzähligen oberflächlichen Begegnungen emotional zu erschöpfen, dann sind Sie hier richtig.

Ich helfe Ihnen gern, Ihre Führungskompetenz zu erweitern, indem Sie Ihre Stärken ausbauen, anstatt sich in Ihren Schwächen zu verlieren.

Leadership-Qualitäten
Zu den wichtigsten Leadership-Qualitäten gehören Mut, Integrität, Glaubwürdigkeit, Weitsicht, Selbstvertrauen und Begeisterung, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein, die Fähigkeit, Mitarbeiter durch das Aufzeigen von Sinn und Bedeutung intrinsisch zu motivieren, ihre kreativen und innovativen Fähigkeiten anzuregen und sie individuell und sehr gezielt zu unterstützen.

Vielen eher zurückhaltenden Führungskräften sind diese Qualitäten natürlicherweise eigen.

Ziel unseres Coachings wird sein, sie zu entdecken und entscheidend weiterzuentwickeln.

1:1 Coaching via Telefon, Video und in Präsenz
Das Coaching findet via Telefon, Video und als Präsenzcoaching in meinen Räumlichkeiten in Berlin statt, inhouse in Ihrem Unternehmen oder bundesweit an einem anderen Ort.

Begleitende E-Mails
Um die hohe Intensität unserer Arbeit sicherzustellen, erhalten Sie bis zu einmal täglich eine Mail von mir, als Text, Audio oder Video, in der Regel kurz und auf den Punkt, manchmal auch mit der Bitte um Antwort. Diese begleitenden E-Mails sind integraler Bestandteil meiner Coachings.

(Es sind dies wohlgemerkt keine allgemein gehaltenen CoachingMails®, die sich an ein größeres Publikum richteten.)

Diese Mails werden Ihnen helfen, Ihre Wahlmöglichkeiten zu erweitern und all die kleinen Schritte zu gehen, die notwendig sind, um Ihre Ziele zu erreichen.

Schreiben Sie mir, antworte ich Ihnen zeitnah.

Unsere gemeinsame Reise
Ich bin, ungeachtet dessen, was Sie unter dem Menüpunkt Michael Schürks lesen mögen, sehr verbindlich und erwarte von Ihnen, dass Sie sich vor sich selbst zur Erreichung Ihres Ziels verpflichtet haben. Was ich von Ihnen erwarte, gilt auch für mich. Ich verpflichte mich Ihnen.

Offenheit für neue Erfahrungen und eine spielerische Neugier erleichtern uns unsere Arbeit.

Haben Sie sich zur Erreichung Ihres Ziels verpflichtet und ist es Ihnen so wichtig, dass Sie sich ein Coaching bei mir leisten möchten, um es auch wirklich zu erreichen, schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an.

Vielleicht hat unsere gemeinsame Reise längst schon begonnen.

Sehr herzlich
Michael Schürks

___
*Introversion und Extraversion sind angeborene Veranlagungen und bleiben im Verlauf des Lebens relativ stabil. Introvertierte Menschen laden ihre Batterien auf, indem sie sich zurückziehen, extravertierte Menschen erholen sich im Kreise anderer Menschen. Für Führungskräfte ergeben sich je nach Veranlagung ganz unterschiedliche Stärken und Schwächen.

Bookmark and Share